01
La decisión postergada
Cada mes abierta cuesta dinero y autoridad.
Focus Method · Coaching ejecutivo
Menos ruido
Más claridad para decidir
Programa de 12 semanas para líderes que dirigen, deciden y están cansados de reaccionar. Neurociencia aplicada al criterio, no motivación.
Proceso confidencial. Dos incorporaciones al mes.
+1.500
horas de sesión
En empresas y uno a uno, desde 201712 semanas
con fecha de término
Desde el primer día2 al mes
incorporaciones
Sin lista de espera masiva- Pontificia Universidad Católica de Chile
- Tecnológico de Monterrey · ICF
- NEPSI
- SCPNL
El problema
Trabajas 60 horas y avanzas como si trabajaras 20
- “Se me va el día y no sé en qué.”
- “Llevo meses dándole vueltas a lo mismo.”
- “Todo pasa por mí.”
- “No tengo con quién hablar esto.”
02
El cuello de botella
Si no funciona dos semanas sin ti, tienes un empleo caro.
03
La presencia perdida
Estás en la cena y no estás.
Cómo funciona
Tres fases
Doce semanas
01 · Semanas 1–4
Descompresión
Recuperas sueño, energía y una agenda auditada.
Sales con · el primer 20% de tu tiempo
02 · Semanas 5–8
Criterio
Construyes tu marco propio de decisión.
Sales con · decisiones que no se re-litigan
03 · Semanas 9–12
Sostenibilidad
Tu equipo decide sin ti. Delegas criterio, no tareas.
Sales con · dos semanas fuera sin que nada se caiga
Ver Focus Executive completo
Sesiones 1:1 cada 15 días · soporte en menos de 24 horas · confidencialidad firmada
¿No diriges un equipo? Focus Career y Focus Life: siete sesiones con el método EMPOWER para ganar claridad sobre tu carrera o tu vida. Ver los cuatro programas
Tu coach
“Trabajo con líderes que ya llegaron lejos y descubrieron que el siguiente tramo no se recorre con más esfuerzo. No trabajo con motivación: trabajo con cómo decides bajo presión.”— Francisco Meller Conocer mi trayectoria
Testimonios
Pude tomar decisiones que venía postergando hace meses. Hoy lidero con más calma y mucha más claridad.
Mauricio Pereira · Ingeniero Civil Industrial, académico de la Universidad de Chile
“Hoy tomo decisiones desde un lugar mucho más tranquilo y consciente.”
Paula Espinoza · Jefa de Equipos Clínicos, UC Christus“Transformar el ruido mental en claridad y avanzar con mayor conciencia y tranquilidad.”
Adriana Cervantes · CEO, ACG INSIDEPara quién es
Esto no es para todos
- Diriges, decides y tienes gente a cargo.
- Sabes que el problema no es falta de información.
- Puedes sostener 12 semanas de implementación real.
Si buscas motivación o que alguien decida por ti, no es este programa.
Preguntas frecuentes
No tengo tiempo para esto.
Es la objeción correcta y la razón exacta por la que existe el programa. Son 60 minutos cada 15 días. El primer mes está diseñado para devolverte tiempo, no para consumirlo.
Ya probé coaching y no funcionó.
Probablemente probaste coaching no directivo: alguien que te hace preguntas hasta que llegues solo a la respuesta. Esto es distinto. Aquí hay un método, entregables concretos y una posición clara de mi parte.
¿Esto es terapia?
No. La terapia trabaja tu historia; esto trabaja tus decisiones. Son complementarias y a veces recomiendo ambas, pero el objetivo y el método son distintos.
Yo puedo solo.
Puedes. Llevas años demostrándolo. La pregunta no es si puedes, es a qué costo y en cuánto tiempo. Ningún deportista de élite entrena sin coach, y no es por debilidad.
Mi caso es muy específico.
El método se adapta a tu contexto, no al revés. No trabajo sobre tu industria: trabajo sobre cómo decides bajo presión, que es un patrón humano, no sectorial.
¿Cómo mido si funcionó?
Definimos indicadores concretos en la primera sesión: horas recuperadas, decisiones cerradas, tareas delegadas. Los revisamos cada quince días.
No quiero que se sepa.
Acuerdo de confidencialidad firmado por defecto. Nunca publico un caso sin autorización escrita.
¿Cuánto cuesta?
Lo conversamos cuando hablemos. Antes de hablar de inversión necesito entender si tu situación es de las que este método resuelve. Si no lo es, te lo digo.
Focus Sales · ¿Diriges un equipo comercial? Los mismos leads, resultados distintos.
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Cuéntame en qué estás
Una conversación de 30 minutos sobre ti, tu equipo y la decisión que llevas meses postergando.
Reserva una conversación Incorporo dos líderes nuevos al mes. Si no es tu momento, te lo digo con franqueza.